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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析制程問題，召開品質(zhì)會議；并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì)；
2、主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì)；
3、與研發(fā)\生產(chǎn)工程協(xié)作新產(chǎn)品的導(dǎo)入，主導(dǎo)PFMEA和控制計劃制定，對生產(chǎn)過程檢驗及數(shù)據(jù)的收集分析并實時更新PFMEA和控制計劃及生產(chǎn)相關(guān)文件；
4、負(fù)責(zé)分析IPQC/QA/客訴/客退日報，周報，月報、外協(xié)廠月報及制定下一步工作計劃；
5、專項品質(zhì)檢討與稽查,推動制程品質(zhì)改進(jìn)：定期與生產(chǎn)/外協(xié)廠開會或其它的溝通；
6、依照產(chǎn)品規(guī)格書及相應(yīng)的工程技術(shù)文檔，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
7、協(xié)助IPQC、OQC、FQC對質(zhì)量問題進(jìn)行判定，并對其進(jìn)行培訓(xùn)；
8、協(xié)助客戶投訴的處理，并根據(jù)實際需要更新相應(yīng)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
9、監(jiān)督及確認(rèn)品質(zhì)部門的工作績效，定期對本部門的工作進(jìn)行總結(jié)。
10、負(fù)責(zé)對本部門人事調(diào)動。負(fù)責(zé)與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，對部屬人員培訓(xùn)管理。
【崗位要求】
1、5年及以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有統(tǒng)籌管理品質(zhì)團(tuán)隊經(jīng)驗；
2、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)抗工作壓力能力；
4、縝密的邏輯思維能力；
5、清晰的語言表達(dá)能力。
【福利情況】
1、全勤獎：100/月；
2、工齡獎：滿半年50元/月，滿一年100元/月，依次疊加；
3、五險一金：入職即購買；
4、工作餐：園區(qū)有員工食堂，提供餐補(bǔ)12元/日；
5、住宿：職員住房補(bǔ)貼300元/月；主管及以上補(bǔ)貼500元/月
6、法定假期：年休假、病假、婚假等；
7、公司有年終獎機(jī)制；
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，良好的工作環(huán)境。