職位描述
一、崗位職責:
1. 了解熟悉店鋪的經(jīng)營情況,負責各個門店運營與扶持培訓,確保門店的正常運營和業(yè)績目標的達成;
2. 負責團隊成員的培訓和帶教;
3. 負責門店員工進行培訓、指導與監(jiān)督,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量
4. 定期向上級匯報門店運營情況,及時調(diào)整運營策略
二、崗位要求:
1. 大專及以上學歷,年齡28-42歲 (優(yōu)秀者可放寬)
2. 具備2年以上門店運營管理經(jīng)驗
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠處理各種突發(fā)情況
4. 好學上進,愿意不斷學習新知識提升自己
5. 具備較強的責任心,能承受工作壓力
三、福利待遇
3.1薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+工齡工資+補貼;
3.2薪資范圍:根據(jù)面試后的級別評估,確定薪資
3.3 免費帶薪培訓,不定期的團隊旅游,購買社保;
3.4 公司氛圍良好,積極正能量;
四、溫馨提示
本公司目前所有崗位均為單休,如有特別在意的小伙伴,提請注意哦!