崗位職責(zé):
1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃制定作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),確保完成和超額完成工作任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)對(duì)車間員工進(jìn)行教育和培訓(xùn),不斷提高員工綜合素質(zhì),宣傳公司、部門各項(xiàng)方針政策,深入貫徹公司安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
3、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求,制定、修改車間質(zhì)量管理辦法,加強(qiáng)質(zhì)量控制,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工藝問題及產(chǎn)品質(zhì)量問題;針對(duì)存在的問題組織工藝技術(shù)人員和操作人員進(jìn)行原因分析,提出糾正和預(yù)防措施,并督促其實(shí)現(xiàn);
5、格執(zhí)行工藝紀(jì)律,在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件,并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行;
6、 負(fù)責(zé)開始現(xiàn)場(chǎng)7S活動(dòng),強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、周末雙休