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更新于 9月16日

項目經(jīng)理

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

工程施工環(huán)保石油/石化
1、前期制定相關的項目計劃,組織項目開工;
2、日常團隊管理,實行員工考核培訓;
3、審核安全管理文件,建立現(xiàn)場安全管理體系,制定落實防范措施,及時處理存在的風險和已造成的影響;
4、對項目實施質量負責,負責項目實施質量糾偏;
5、協(xié)調內部外部資源,保證項目進度實施;
6、成本措施的落實與糾偏;
7、制定資金收、付款計劃,審核、申請工程分包款項,按時回籠項目資金;
8、按規(guī)范對各種資料進行編寫、編輯、送審、審查審核、報批等工作;
9、組織項目消缺工作,落實項目驗收、移交工作。

工作地點

鄭州金水區(qū)龍湖大廈

職位發(fā)布者

黃瑩瑩/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽科達潔能股份有限公司
安徽科達潔能股份有限公司成立于2007年4月28日,為科達制造股份有限公司在馬鞍山市投資設立的控股子公司,具備完善的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。公司主要從事清潔煤制氣裝置的技術研發(fā)、裝備制造和煤氣的生產(chǎn)與銷售;同時從事化工環(huán)保技術的研發(fā)和相關裝備的生產(chǎn)制造與銷售。現(xiàn)擁有特種設備設計和制造、石油化工工程施工總承包、冶金工程施工總承包、化工石化醫(yī)藥行業(yè)設計資質,可為客戶提供EPC總包服務。“以人為本,員工是企業(yè)最大的財富”,“財散人聚,財聚人散”,安徽科達堅持創(chuàng)建具有競爭優(yōu)勢的員工薪酬激勵機制和員工福利保障體系,企業(yè)的快速發(fā)展正在為科達人提供施展個人才華的更大舞臺。現(xiàn)誠邀八方人才加盟,求職者一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),公司強調以能力定薪資待遇!讓我們一起攜手創(chuàng)造我們科達人共同的輝煌!福利待遇(馬鞍山):1、公司全員入職即購買包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內的社會保險,購買住房公積金,全員購買意外傷害商業(yè)福利保險(意外醫(yī)療20000封頂,意外身故200000封頂);2、提供高標準自主管理的食堂伙食(員工承擔早餐1元、午/晚餐2.5元);3、提供員工空調宿舍(管理人員2人/間,管理費60元/月;員工宿舍4人/間,管理費20元/月),為雙職工提供夫妻房(120元/月);4、每天開放閱覽室、電視房、康樂室、臺球室、乒乓球房、健身房、體操房、卡拉OK室、籃球場、等休閑娛樂場所;5、每年組織全體員工省內旅游;6、每月舉行員工生日會,享受團體旅游或發(fā)放生日禮金;7、每年提供免費年度健康體檢;8、提供帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪事假等符合國家規(guī)定的假期福利;9、每年舉行豐富多彩的企業(yè)文化及娛樂活動。發(fā)展培訓(馬鞍山):1、公司建立了比較完善的人力資源培訓與開發(fā)體系;2、公司為員工設計了周密的年度和月度培訓教育計劃;3、公司的每一位員工均有享有職業(yè)培訓的權利;4、公司每一位中高層領導均有為部門下屬上臺授課的責任;5、公司根據(jù)組織發(fā)展需要選送員工參加各種專業(yè)技能培訓與進修學習。聯(lián)系人:邢先生聯(lián)系電話:0555-2373950電子郵件:xinghui@kedachina.com.cn地址:安徽馬鞍山市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)凌霄大道南段2611號科達潔能官網(wǎng):http://www.kedaenergy.cn
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