工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:30;單休
工作地點(diǎn):方圓創(chuàng)世大廈B座501
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并優(yōu)化公司的薪酬分配策略和薪酬體系,擬定薪酬相關(guān)政策并推動薪酬項(xiàng)目落地;
2.圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)或中長期激勵(lì)方案,以有效的吸引、激勵(lì)、保留關(guān)鍵人才;
3.負(fù)責(zé)績效、職級、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
4.主導(dǎo)年度調(diào)薪、行業(yè)對標(biāo)、薪酬結(jié)構(gòu)升級等項(xiàng)目,配合全面薪酬激勵(lì)體系的搭建;
5.績效管理體系搭建,有效識別業(yè)務(wù)績效管理痛點(diǎn),并提供針對性解決方案;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;3年以上薪酬/績效/激勵(lì)模塊經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維突出且喜歡鉆研、結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)字敏感度好、抗壓性強(qiáng);
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目規(guī)劃能力;
4.電商公司公司從業(yè)背景優(yōu)先。
福利待遇
崗位福利
1、薪資待遇:依據(jù)個(gè)人能力與市場水平設(shè)定薪資范圍。
2、晉升機(jī)會:職業(yè)晉升通道清晰,人力資源主管一>人力資源經(jīng)理一>人力資源總監(jiān),同時(shí)可參與公司內(nèi)部的輪崗計(jì)劃,拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;