人力資源管理專員1人:
一、任職要求:
1.學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限,行政管理,人力資源管理,經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)均可。
2.應(yīng)屆生或往屆生人員均可。
3.要求溝通能力強(qiáng),可以處理應(yīng)急情況,吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升意愿。
4.可以適應(yīng)緊急加班,可以和公司的目標(biāo)齊頭并進(jìn),熱愛(ài)職業(yè)和工作崗位,積極主動(dòng)去完成所負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
5.要求熟練操作辦公軟件 ,崗前會(huì)有辦公軟件培訓(xùn)。
二、工作職責(zé):
1、對(duì)業(yè)務(wù)部門現(xiàn)有人員進(jìn)行人力盤點(diǎn)及現(xiàn)狀分析,隨時(shí)能夠?yàn)橹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)提供信息資料及分析報(bào)告,能夠通過(guò)PPT方式進(jìn)行匯報(bào);
2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司員工服務(wù);
3、收集并分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供關(guān)于人力資源效能、成本及效果分析。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,日常項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和溝通,與項(xiàng)目員工、與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接日常管理工作等。
5.日常安排的其他緊急行政和采購(gòu)工作。
五險(xiǎn)一金