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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析，參與招聘計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約及初步面試安排；
3、維護(hù)招聘渠道，更新招聘信息，確保招聘流程順暢；
4、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行候選人的背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力；
3、對(duì)人力資源工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)；
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效完成分配任務(wù)。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生、人資資源專(zhuān)業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3000+提成+滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，綜合薪資4000～5000，免費(fèi)午餐！
上班時(shí)間：
8點(diǎn)半-5點(diǎn)半，月休4天。