職位描述:
1、協(xié)助完成公司人才招聘的全流程工作,執(zhí)行員工關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等人事基礎(chǔ)模塊工作,確保人力資源工作高效運轉(zhuǎn),為業(yè)務(wù)部門提供及時的人才支持。
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助完成各人事報表工作;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強;
4、熟悉招聘全流程,掌握常用的面試方法,了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。