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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)憑證審核、會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，定期向公司管理層提交財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各類支付款項(xiàng)及原始單據(jù)的合法性和真實(shí)性；
3.負(fù)責(zé)了解最新的稅務(wù)相關(guān)政策，對(duì)公司可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控；
4.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及員工借款等的核算及審核，與各相關(guān)部門及員工按期對(duì)賬，及時(shí)追收清賬；
5.按照稅收政策，及時(shí)核對(duì)申報(bào)稅費(fèi)，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)審核公司所有預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)公司成本控制，審核監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃的合理性，最大程度上規(guī)避舞弊風(fēng)險(xiǎn)；
7.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為管理層決策提供建議和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
8.負(fù)責(zé)梳理、建立、完善財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作流程體系；
9.通過資金運(yùn)作和管理策略確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐；
10.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
11.參加財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并組織安排公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及做好與其它各部門的協(xié)同工作；
任職要求：
1.具備財(cái)務(wù)金融、公司法、稅法知識(shí)，3年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；有會(huì)展及相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格或CPA優(yōu)先。
3.諳熟財(cái)務(wù)基本理論與財(cái)稅政策以及公司管理理論基礎(chǔ)，熟悉公司運(yùn)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)流程，具備管理思維。
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件、具備撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)，起草修改規(guī)章制度的能力。
5.具備高度的責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，抗壓性強(qiáng)。