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崗位職責:
1、負責客戶公司中高端崗位招聘，根據所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標候選人的尋訪方案；
2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；
3、提供候選人評價和推薦報告、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
4、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
5、梳理行業(yè)知識。
任職資格:
1、 本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，具有人力資源行業(yè)或者銷售行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、 具備良好的溝通協(xié)調能力，學習能力強，抗壓能力強，有韌性。
福利：
1、 帶薪年假，其他法律規(guī)定節(jié)假日；
5、 每月team building；
6、 生日福利、節(jié)日福利等；
晉升渠道：R（尋訪員）-AC（顧問助理）-C（顧問）-SC/MC高級顧問/管理顧問/Team Leader(團隊經理）-Partner（合伙人）
周末雙休，正常節(jié)假日。