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崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)的管理工作，包括行政、人力、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、服務(wù)等工作, 帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，全面提高社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，不斷提高社區(qū)整體經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定社區(qū)年度發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并定期向集團(tuán)匯報(bào)（月、季、半年、年度）。
3.根據(jù)內(nèi)外條件，確立社區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、控制社區(qū)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，確保社區(qū)盈利指標(biāo)符合預(yù)算。
4.領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)總體財(cái)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)建立財(cái)務(wù)管理體系，組織督導(dǎo)開展社區(qū)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作。
5.嚴(yán)格清查社區(qū)資產(chǎn)，妥善保管并合理使用資產(chǎn)，保證社區(qū)資產(chǎn)的保值增值。
6.社區(qū)的監(jiān)察和審計(jì)工作，審核社區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算，合理控制運(yùn)營(yíng)成本，保持社區(qū)財(cái)政的良好運(yùn)作。
7.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部門的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，不斷開拓社區(qū)的業(yè)務(wù)。
8.建立良好的溝通渠道。保持與上級(jí)主管部門良好的溝通，定期匯報(bào)社區(qū)的重大事宜；建立社區(qū)與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道。
9.領(lǐng)導(dǎo)開展社區(qū)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格：
1.年齡35—50歲，本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量把控等，有醫(yī)院、護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決問題，能夠協(xié)調(diào)好社會(huì)關(guān)系。
4.具備緊急事件處理能力，能及時(shí)化解、消化客戶與公司間的矛盾。
薪資待遇：
無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+司齡獎(jiǎng)金+帶薪年假