崗位職責(zé):
1、主負責(zé)招聘模塊工作的開展,頭腦靈活,能為實現(xiàn)目標狼性突擊,獲取行業(yè)人才資源;
2、負責(zé)研發(fā)及管理類崗位招聘工作開展,根據(jù)業(yè)務(wù)需求尋找候選,做好面試接待并負責(zé)崗位初面;
3、協(xié)助員工關(guān)系工作,規(guī)范完成入、轉(zhuǎn)、調(diào)、晉、離的辦理及完整的人力檔案管理;
4、負責(zé)員工人事合同管理,做好勞動合同的簽訂,社會保險的辦理;
5、做好崗前培訓(xùn)工作,并協(xié)助部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
6、認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:待遇面議
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上人力工作經(jīng)驗,有低壓電器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格好、抗壓能力強,頭腦靈活;