崗位職責:
一、客戶
1.1 供應商開發(fā)及溝通管理,根據(jù)客戶需求擬定方案并提報申請。
1.2 管理客戶應收款項、對接與客戶品質(zhì)訂單日常交涉溝通。
二、供應商
2.1 審核供應商開發(fā)優(yōu)秀供應商資源。并建立有效快速交付機制。
2.2 建立供應商檔案,負責把控供應商品質(zhì)交付獎懲制度?;诠菊w戰(zhàn)略,制定中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃,分解為年度 / 季度可執(zhí)行目標,推動各部門對齊并落地;
三、運營
3.1 定期評估運營戰(zhàn)略的執(zhí)行效果,根據(jù)市場變化、行業(yè)趨勢及公司發(fā)展需求動態(tài)調(diào)整策略,確保運營方向與公司核心目標高度一致;
3.2 梳理公司核心運營流程,識別瓶頸問題,主導優(yōu)化方案設(shè)計并推動落地,提升整體運營效率;
3.3 建立標準化運營規(guī)范(如流程 SOP、責任分工機制),確保各環(huán)節(jié)銜接順暢,減少人為失誤,提升運營穩(wěn)定性;
3.4 搭建核心運營數(shù)據(jù)指標體系,通過數(shù)據(jù)工具定期監(jiān)控、分析數(shù)據(jù)變化,洞察運營問題;
3.5 基于數(shù)據(jù)結(jié)論輸出運營分析報告,為公司重大決策提供客觀依據(jù),推動運營策略從 “經(jīng)驗驅(qū)動” 向 “數(shù)據(jù)驅(qū)動” 轉(zhuǎn)變;
3.6 作為運營核心樞紐,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、市場、銷售、產(chǎn)品、技術(shù)、供應鏈等跨部門資源,明確各部門在運營目標中的角色與責任,推動跨部門項目高效執(zhí)行;
3.7 識別運營過程中的潛在風險,制定預防與應對方案,降低風險對運營目標的影響。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上運營管理經(jīng)驗,其中至少 3 年以上模具、注塑工廠采購及銷售管理經(jīng)驗;
3、具備成功運營項目案例(如主導過用戶規(guī)模增長、營收提升、流程優(yōu)化等項目),能清晰闡述項目目標、執(zhí)行策略、數(shù)據(jù)成果;
4、精通運營管理體系,熟悉行業(yè)主流運營工具與方法論;
5、具備極強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用 Excel、SQL、Tableau 等數(shù)據(jù)工具,從復雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論,轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營策略;
6、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能準確判斷市場趨勢,將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體運營動作;
7、具備卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,能有效推動不同背景團隊達成共識、高效協(xié)作;
8、結(jié)果導向,注重細節(jié),具備較強的問題解決能力與抗風險意識,能在復雜環(huán)境中快速找到破局點。
備注:
銷售運營總監(jiān)基礎(chǔ)定薪8-10K,也可以給副總經(jīng)理崗位,還可以給股權(quán)和提成獎金(具體面談),負責公司整體運營管理(含銷售、采購、綜合等)。