岗位职责:
1.根据集团业务发展,制定招聘计划,满足人才储备;落实集团人才翻新计划,保障翻新率;落实校招及实习生计划;
2.梳理组织架构,定岗定编定责定员,完成集团各实体5个1关键岗位人才配置;
3.梳理优化薪酬绩效方案及现行政策,降低人力成本、提升人效、激励;
4.完成管理、业务、文化、新人培训体系搭建及5个池子人才培养;
5.员工关系标准化内容梳理、推行,员工关系风险防范;
6.应履行的其他岗位职责。
任职要求:
1.33-38岁,集团人力总监同岗位3年以上工作经验;
2.本科及以上学历;
3.沟通能力强,情商高;
工作地点:河北省燕郊开发区金福养老中心
工作时间:7:30-11:30 ,13:30-17:30 单休
企业介绍:
德亨仁厚集团始创于1996年,是一家专注于医院实体机构、养老实体机构、医养结合实体机构、社区居家服务中心、候鸟旅居养老服务、生态科技农产品、红色旅游基地、医养结合管理咨询、培训等业务于一体的大型健康养老服务投资管理集团。
起步京津冀,不断扩维城市版图,不断加大养老产业投资力度,目前业务版图己辐射全国22个省、市、自治区,拥有医养结合实体70于家,8条特色主题候鸟旅居线路,养老医养床位总数达1万+,公建民营养老项目规模居行业前列。