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工作時間：早九晚八，單每周一休，比同行下班早。

薪酬福利： 1、底薪6000-8000元/月+提成，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，公司完善的培訓(xùn)制度新人入職傳幫帶??！只要你肯學(xué)，沒有經(jīng)驗一個月也能租出一兩套房子，公司平均收入8k+++，能力優(yōu)秀者每月可達(dá)到3w，上不封頂！ 轉(zhuǎn)正后20%-55%的提成點，同時每月都可晉升，根據(jù)業(yè)績以及專業(yè)知識考核，晉升后底薪更高，提成最高可達(dá)到55%，努力就會有收獲?。? 3、公司提供宿舍，為公寓型宿舍，有廚房，陽臺，衛(wèi)生間，設(shè)備齊全。 ------------------------------------------------------------------------------ 晉升制度：初級物業(yè)顧問——物業(yè)顧問——資深物業(yè)顧問——營業(yè)主任——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——帶隊經(jīng)理——店長——合伙人 【員工福利】 社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等完善保障體系； 健康體檢：轉(zhuǎn)正后員工可享有健康體檢，五險一金； 團建旅游：公司每年會有兩次國內(nèi)豪華旅游機會（針對每一位員工）； 其他福利：新人獎、月度季度以及年度獎勵、轎車基金、開單現(xiàn)金獎等。 【培訓(xùn)體系】 新員工入職訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：了解公司文化體系，快速融入團隊，加快成長； 經(jīng)理帶教：新人入職由帶隊經(jīng)理一對一教學(xué)，熟悉房產(chǎn)交易流程。 職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、提供住宿、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底最高八薪，完成業(yè)績獎勵20w購車基金。