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國際項目管理協(xié)會（International Project Management Association，簡稱 IPMA ）是成立于 1965 年、總部設(shè)在瑞士洛桑的國際項目管理組織，IPMA的成員來自歐洲、亞洲、非洲、中東、北美、南美和大洋洲的 70 多個國家項目管理專業(yè)組織組成。IPMA全球卓越項目大獎是1997年起源于德國項目管理組織，評選依據(jù)是卓越項目管理模型（Project Excellence Model），旨在全球樹立重要且具有創(chuàng)新精神的項目管理典范，被譽(yù)為項目管理領(lǐng)域奧斯卡獎，是國際項目管理領(lǐng)域的最高獎。中國項目首次入圍是2005年，包括：神舟六號載人飛船項目、內(nèi)蒙古少數(shù)民族體育文化運動中心賽馬場項目、中國西部科技創(chuàng)新港科創(chuàng)基地項目、西安地鐵10號線項目金獎等獲得年度金獎。
?IPMA為了強(qiáng)化中國與全球的聯(lián)動機(jī)制，推動項目、投資、人才三個領(lǐng)域的深度合作，在中國.深圳設(shè)立IPMA Asia Office，注冊成立市場化專業(yè)機(jī)構(gòu)—易普瑞達(dá)（深圳）國際項目管理有限公司。發(fā)揮IPMA力量傳播中國企業(yè)在基建、橋隧、交通、電力、制造等認(rèn)證項目的國際影響力，輸出更多的全球化青年人才，幫助企業(yè)承接更多的全球項目。依托IPMA全球大會與國際大獎，每年引進(jìn)獲獎項目來華交流，邀請成員國發(fā)布最新項目需求，為中國企業(yè)、項目投資、青年人才搭建國際合作共贏平臺。三航研究院是IPMA Asia Office負(fù)責(zé)在深圳落地的單位、易普瑞達(dá)（深圳）國際項目管理有限公司的股東。?
IPMA Asia Office發(fā)展愿景與使命?一、IPMA組織概況?? 基本信息：成立于1965年，總部位于瑞士洛桑，是國際項目管理領(lǐng)域權(quán)威組織。?? 成員構(gòu)成：由覆蓋歐洲、亞洲、非洲、中東、北美、南美、大洋洲70多個國家的項目管理專業(yè)組織組成。
?二、IPMA全球卓越項目大獎?? 起源與依據(jù)：1997年源于德國項目管理組織，評選核心為“卓越項目管理模型（Project Excellence Model）”。?? 地位：被譽(yù)為“項目管理領(lǐng)域奧斯卡獎”，是該領(lǐng)域國際最高獎項，旨在樹立創(chuàng)新型項目管理典范。?? 中國相關(guān)：中國項目首次入圍于2005年，神舟六號載人飛船項目、內(nèi)蒙古賽馬場項目、中國西部科技創(chuàng)新港項目、西安地鐵項目等曾獲年度金獎。
?三、IPMA Asia Office成立的愿景與目標(biāo)?? 注冊與形式：在中國.深圳設(shè)立IPMA Asia Office，采用公司化專業(yè)機(jī)構(gòu)運作—易普瑞達(dá)（深圳）國際項目管理有限公司。?? 核心目標(biāo)：強(qiáng)化中國與全球聯(lián)動，推動“項目、投資、人才”三大領(lǐng)域深度合作。?
四、未來三年發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)?? 傳播中國企業(yè)在基建、橋隧、交通、電力、制造等領(lǐng)域認(rèn)證項目的國際影響力；輸出全球化項目管理青年人才，幫助中國企業(yè)走出去并承接更多全球項目。?1、面向有意向承接全球工程、基建項目的中資企業(yè)，每日/每周通過新媒體線上宣傳國際大獎的品牌和形象，每月尋找中國更多的企業(yè)加入IPMA成為會員并協(xié)助申請國際大獎（會員費+大獎指導(dǎo)費）。?2、面向“創(chuàng)新項目、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)投項目”所需人才引進(jìn)與招聘的需求，針對國內(nèi)外高校持續(xù)開展校園招聘，發(fā)揮IPMA和研究院及協(xié)會的優(yōu)勢，聯(lián)合高校開展科教/產(chǎn)教融合共同培養(yǎng)創(chuàng)新人才的合作，同時考慮雙方共建實驗室。面向承接全球化項目的中資企業(yè)輸送國際化人才，針對香港/新加坡等海外高校每年開展全球華人留學(xué)生人才招聘，優(yōu)先發(fā)展AI人才獵頭業(yè)務(wù)（勞務(wù)費+獵頭費）。?3、利用IPMA建立全球工程/基建/項目最新信息的發(fā)布平臺，吸收中國企業(yè)成為會員享受資源，協(xié)助爭取承接更多的全球項目（中介傭金）。?? 依托IPMA全球大會與國際大獎，每年引進(jìn)獲獎項目來華交流，邀請成員國發(fā)布最新項目需求，為中國企業(yè)、投資、人才搭建國際合作共贏平臺。?1、每年作為國際大會的分會場，通過線上直播與線下會議的形式，打造大會盛況的中國影響力，充分利用大會、每月分論壇和新媒體宣傳發(fā)展更多的會員企業(yè)。?2、搜集并邀請成員國發(fā)布最新的項目合作需求，為中國企業(yè)、項目投資、人才獵頭搭建國際合作共贏平臺。?3、面向中國青少年開展國際項目的交流，IPMA Asia Office設(shè)立青少年創(chuàng)新項目大賽，每年組織青少年參觀IPMA全球大獎項目，期待青少年對項目有啟發(fā)并感興趣，為青少年申請世界一流大學(xué)創(chuàng)造機(jī)會（聯(lián)合青少年學(xué)院共同舉辦）。?4、面向全球化“創(chuàng)新項目、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)投項目”開展項目融資活動，每月尋找投資者、創(chuàng)投基金LP（FA費用）。
?五、國際項目管理組織崗位設(shè)置，工作目標(biāo)與任務(wù)比較明確，具體分工的崗位包括有：?1、新媒體宣傳崗；?2、人才獵頭崗位；?3、活動策劃崗位；?4、會員服務(wù)崗位；?5、項目可研崗位；
6、海外市場經(jīng)理：洛杉磯+新加坡+歐洲
以上崗位根據(jù)個人能力與興趣愛好進(jìn)行分工協(xié)作，同時有相應(yīng)的崗位業(yè)績與考核的要求。?
六、人才招聘基本要求
1、具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，年齡一般在35歲以下，個人喜歡或具有市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念，尤其對高科技項目產(chǎn)品海外市場業(yè)務(wù)感興趣。
2、個人具備“獨立思考、獨立工作、獨立價值”工作能力（若工作習(xí)慣優(yōu)柔寡斷者請勿應(yīng)聘），若能得到大學(xué)教授或社會知名人士的推薦信優(yōu)先錄用。
3、個人具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神及內(nèi)驅(qū)力，飽滿的工作熱情和自燃型性格，喜歡在變化/動態(tài)/問題中捕捉各種市場與商業(yè)機(jī)會，有創(chuàng)業(yè)或商業(yè)賺錢的經(jīng)歷優(yōu)先（若不符合基本要求的請勿投簡歷以免耽誤時間）。
七、崗位人才
本崗位的招聘單位已經(jīng)在新加坡、洛杉磯、塞爾維亞分別設(shè)立項目公司，也是三航研究院借助世界知名大學(xué)資源在當(dāng)?shù)爻闪⒌墓尽徫灰M(jìn)人才具有本科和學(xué)士學(xué)位以上的，所學(xué)專業(yè)英語、國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)等擅長海外市場的專業(yè)，設(shè)有3個方向的崗位：
1、發(fā)展中國家市場經(jīng)理，面向東南亞、中亞、中東、非洲、一帶一路等國家打開當(dāng)?shù)氐氖袌銮篮涂蛻?，完成無人機(jī)、機(jī)器人等產(chǎn)品的銷售目標(biāo)與任務(wù)。
2、無人機(jī)表演市場經(jīng)理，面向歐洲、北美、新加坡等發(fā)達(dá)國家打開當(dāng)?shù)氐氖袌銮篮涂蛻?，完成無人機(jī)表演產(chǎn)品的銷售與服務(wù)目標(biāo)和任務(wù)。
3、工程項目市場經(jīng)理，面向全球各國開展高速公路、大型橋梁、隧道等復(fù)雜工程的前期論證咨詢、專業(yè)隊伍組建、工程項目管理、大型工程專業(yè)設(shè)備的引進(jìn)等。
八、工作內(nèi)容
崗位負(fù)責(zé)高科技產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐膽?yīng)用場景、市場渠道、精準(zhǔn)客戶、定制化產(chǎn)品、個性化服務(wù)等簽訂產(chǎn)品銷售合同，每日/每周推進(jìn)項目或產(chǎn)品的星級客戶群體，開展AI營銷、活動、渠道等重點工作分發(fā)揮個人優(yōu)勢的“八仙過海”的能力，同時解決客戶的接待、拜訪和合作談判等問題，完成簽約實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入，完成崗位要求業(yè)績和量化目標(biāo)及任務(wù)。該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，包括：
1、發(fā)展中國家市場經(jīng)理，推廣的高科技產(chǎn)品包括：（1）無人機(jī)產(chǎn)品面向安保、應(yīng)急救援、高山運送、海島等枯燥/危險/困難和高頻高價值等應(yīng)用場景的無人機(jī)市場，熱愛研究無人機(jī)產(chǎn)品與應(yīng)用場景，對無人機(jī)在當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展與前景有清晰的認(rèn)識。（2）人工智能建筑工程產(chǎn)品面向當(dāng)?shù)氐母邔咏ㄖ⒋髽蛩淼?、高速公路、電力電站、高鐵等高難度建筑工程的應(yīng)用場景與市場需求。（3）機(jī)器人產(chǎn)品面向當(dāng)?shù)氐牟煌袠I(yè)應(yīng)用場景與市場需求。（4）水下機(jī)器人面向當(dāng)?shù)氐暮Ｑ蠡蛩伦鳂I(yè)環(huán)境等應(yīng)用場景與市場需求。
2、發(fā)達(dá)國家市場經(jīng)理，推廣的高科技產(chǎn)品包括：（1）無人機(jī)空中表演產(chǎn)品，面向當(dāng)?shù)氐膹V告、娛樂、媒體、表演、賽事等應(yīng)用場景與市場需求；（2）健康茶產(chǎn)品，對日常消費品國際市場有基礎(chǔ)且對中國茶國際市場有基礎(chǔ)的認(rèn)識，掌握國際貿(mào)易與市場營銷的線上/線下模式，熟練國際貿(mào)易日常消費品銷售平臺的搭建，對中國茶市場創(chuàng)新有想法，長期致力于中國茶國際化市場事業(yè)。（3）設(shè)立AI中醫(yī)診所，面向當(dāng)?shù)厝A人突出的情緒心理類、代謝（腎/肝/肺）類、炎癥癌類等慢病人群的需求；（4）設(shè)立機(jī)器人快餐店，面向當(dāng)?shù)厝A人為主的餐飲市場需求，尤其是聚集萬人以上華人群體的工廠工作或生活場景。
3、工程項目市場經(jīng)理，面向全球各國開展高速公路、大型橋梁、隧道等復(fù)雜工程，聯(lián)合所在國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)資源共同完成目標(biāo)與任務(wù)。4、本崗位面向星級客戶群體每天完成聯(lián)系20個/每周100個客戶，每周完成20個客戶的拜訪/接待/簽約三類任務(wù)，每周召開“新產(chǎn)品發(fā)布暨項目發(fā)展前景與機(jī)遇”活動，爭取達(dá)成合同簽約4個/周，開創(chuàng)多維度市場驗證完成“0-1”產(chǎn)品收入，爭取早日實現(xiàn)利潤300萬元以上。?
九、薪酬待遇
1、正式職員：新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評估，項目經(jīng)理在雙方約定的時間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會相關(guān)崗位工資平均水平，重點培養(yǎng)成為高科技項目經(jīng)理。
3、大學(xué)生實習(xí)生：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實習(xí)生有機(jī)會得到政府經(jīng)費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險一金”，給予學(xué)生實習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計算。實習(xí)期滿六個月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會得到教授對創(chuàng)業(yè)項目的認(rèn)可或推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。
十、成長路線：1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì)，以科學(xué)家團(tuán)隊為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標(biāo)，三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。
十一、人才引進(jìn)程序
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個人經(jīng)歷或成功案例資料，同時若有教授/社會知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動，內(nèi)容與形式如下：
1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇；
2）時間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）；
3）地點：三航科技大廈14樓演講廳；
4）人員：面向20-35歲有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的年輕人（限20名）；
5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項目。
6）議程：每周做一個項目主題活動，主持人/項目經(jīng)理演講/提問互動/自由茶吧（參考項目答辯形式）。
7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請，將本人簡歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。
8）職位福利：出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎金
9）職位亮點：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！
十二、深圳灣硅谷的成長
當(dāng)今全球競爭日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國家經(jīng)濟(jì)未來走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、市場競爭力的提升，才是推動國家經(jīng)濟(jì)長期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動力，就會在全球競爭中處于下風(fēng)。
深圳作為全國最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過魔幻般的“叢林法則、物競天擇”市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個商業(yè)機(jī)會，深圳擁有中國最好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來了就是深圳人”正在激勵更多的大學(xué)生來深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊罹吖韫葰赓|(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%，培育3000多家國家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊生長于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識高科技企業(yè)內(nèi)在生長的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……
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