最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

一、崗位職責(zé) （一）制度遵守與團隊管理 細化培訓(xùn)與考核：不僅負責(zé)部門下屬人員的培訓(xùn)與考核工作，還需確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，考核標準明確且公平，以提高團隊整體業(yè)績?yōu)榕嘤?xùn)目標。 （二）客戶開發(fā)與跟進 多渠道獲取客戶：除利用公司提供的客戶資源外，還需主動尋找并開拓新的客戶渠道，如社交媒體、線上論壇等，以擴大客戶基礎(chǔ)。 客戶關(guān)系深化：通過電話溝通、定期回訪等方式，深化與客戶的合作關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 （三）招生轉(zhuǎn)化與客戶維護 個性化招生方案：針對不同客戶群體設(shè)計個性化的招生方案，提高招生轉(zhuǎn)化率。 客戶滿意度提升：定期收集客戶反饋，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 （四）業(yè)務(wù)能力提升與創(chuàng)新 持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)新的銷售技巧和市場趨勢，以適應(yīng)市場變化。 創(chuàng)新銷售策略：積極探索并嘗試新的銷售策略，如利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷等，以提高銷售效率。 （五）工作復(fù)盤與改進 深入分析數(shù)據(jù)：對銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，找出問題所在，提出有效的改進措施。 持續(xù)優(yōu)化流程：根據(jù)工作復(fù)盤結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提高工作效率。 （六）合規(guī)與風(fēng)險控制 嚴格合規(guī)操作：確保銷售過程完全符合公司合規(guī)要求，避免任何形式的違規(guī)操作。 風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對：建立風(fēng)險預(yù)警機制，對潛在風(fēng)險進行提前識別和應(yīng)對，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。 （七）團隊文化建設(shè)與氛圍營造 團隊凝聚力提升：定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。 員工關(guān)懷與激勵：關(guān)注團隊成員的心理健康和職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和激勵，提高員工滿意度和忠誠度。 二、任職要求 教育背景：大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心能力：精通電話溝通與銷售技巧，抗壓能力強；具備數(shù)據(jù)分析與團隊協(xié)作能力。 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責(zé)，目標導(dǎo)向，富有上進心；道德品質(zhì)優(yōu)良，服從公司管理。 技能要求：熟練掌握辦公軟件操作。 三、薪資詳情與公司福利 薪資范圍：8k--15k元/月 職位底薪：面試后確定 社保類型：五險一金 提成方式：按業(yè)績完成情況提成 獎金補貼：底薪+提成+階段性開單獎勵+星級補貼+目標完成獎勵 工作環(huán)境：愉悅的工作環(huán)境，良好的工作關(guān)系 培訓(xùn)機會：免費專業(yè)地培訓(xùn) 通訊補貼：配備員工手機，報銷工作話費 休假制度：按照招生季度，配有寒假和帶薪休假 團建活動：不定期的戶外團建、聚餐 四、補充說明 本崗位需承受較高的銷售壓力，適合目標感強、抗壓能力強的人才。 公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)與資源支持，幫助新員工快速適應(yīng)并成長。 團隊氛圍開放包容，鼓勵創(chuàng)新與改進。 通過以上補充，電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)更加全面和細致，有助于更好地指導(dǎo)實際工作，提高銷售業(yè)績。