1、男女不限,35-45歲,本科及以上學歷,具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;;
2、具備企業(yè)人力、行政管理的相關知識和經(jīng)驗,熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)人力、行政管理知識;
3.抗壓能力強,有較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
4.具備良好的計劃執(zhí)行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施,備良好的管理能力。
5、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)等方面培訓,熟悉國家、地區(qū)相關人力管理的法律法規(guī);
6、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程;
7、具有較強的文字工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范;
8、熟悉電腦基本操作,精通WORD/EXCEL操作,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力
9、有集團、國企人力、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位福利:帶薪年假、工作日午餐、周末雙休、六險一金、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎,優(yōu)秀員工獎金