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主要工作職責：
1、人力資源六大模塊工作都有涉及，其中以員工薪酬、績效管理、員工關(guān)系為主；
2、負責辦公室的日常管理工作，制定公司的各項規(guī)章制度并有效落地；
3、負責公司證照年檢及員工保險等外聯(lián)工作；
4、負責公司大型活動的籌劃、組織及主持工作；
5、負責協(xié)助銷售部門定期召開銷售會議；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作等。
職位要求及薪酬待遇：
1、統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源師二級，3年以上人力資源主管同等崗位工作經(jīng)驗，熟練使用電腦辦公軟件（Word、Excel、ppt）；
2、工作時間：早8點至晚5點，每周休息一天，節(jié)假日按單位規(guī)定休息；
3、薪酬待遇：試用期三個月，試用期工資4000元，轉(zhuǎn)正后5000元，交五險一金，免費提供午餐。