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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源制度建設(shè)與實施；
2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果；
3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫：
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，完善員工花名冊；
5、辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)；
6、完成上級交辦的其他臨時事務(wù)。
任職資格
1、人力資源或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程且至少精通兩個模塊；
4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
備注：提供三餐，單休