崗位內(nèi)容:
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能;
3.整合并優(yōu)化公司內(nèi)外資源,提高運(yùn)營效率和成本控制能力
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門共同完成工作目標(biāo)
5. 提供有效數(shù)據(jù)和報(bào)告,指導(dǎo)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
任職要求:
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序,并保持最新的了解。