崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開展一二級(jí)培訓(xùn)管理,不斷提升員工技能水平和業(yè)務(wù)水平;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)職稱及工匠技師等級(jí)認(rèn)證政策解讀、內(nèi)部組織實(shí)施等工作;
3、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和規(guī)范要求,組織會(huì)務(wù)和接待工作,不斷提升會(huì)務(wù)工作水平和客戶接待質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助主管做好人力資源隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、開展具體隊(duì)伍培養(yǎng)方案的實(shí)施與監(jiān)督;
5、根據(jù)特種崗位管理要求,做好培訓(xùn)證書、特種崗位臺(tái)賬管理,確保證書及時(shí)更新,外審無差錯(cuò)。
任職資格:
1、本科及以上,工商、人力等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉常用辦公軟件,能夠高效準(zhǔn)確處理各類數(shù)據(jù)。 ;
3、具備一定的抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。