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更新于 9月3日

人事行政總監(jiān)

8000-12000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
1. 客戶類
(1)負責員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護工作;
(2)負責企業(yè)文化建設(shè)的實施工作;
2. 內(nèi)部管理類
(1)人力資源管理:
?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司人力資源規(guī)劃并報送上級;
?擬定公司人力資源管理制度,并根據(jù)情況變化提出修改建議;
?提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議;
?組織制定公司考核制度,定期組織實施員工考核;
?制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,督促培訓(xùn)計劃實施;
?編制薪酬計劃,審核各部門的分配方案;
?制定公司的年度招聘計劃,并督促落實;
(2)行政管理:
?參與公司規(guī)章制度的制定和修訂;
?完成公司行政管理工作;
(3)部門人力資源:負責部門內(nèi)部人力資源管理,包括招聘、培養(yǎng)/技能提升以及考核等人力資源相關(guān)工作;
(4)部門財務(wù)管理:負責部門財務(wù)事務(wù)處理,參與制定公司年度預(yù)算,在預(yù)算內(nèi)與財務(wù)制度許可下審批部門內(nèi)費用;
(5)日常管理工作:
a)負責本部門的員工管理工作,包括部署下級員工工作,督導(dǎo)其各項工作實施情況,并負責對其工作作出評定等;
b)部門日常管理工作,包括部門例會、跨部門間的協(xié)調(diào)工作等;
(6)完成上級交辦的其他工作。
權(quán)限:
(1)公司規(guī)章制度調(diào)整的建議權(quán);
(2)本部門員工任免的建議權(quán)及工作監(jiān)督權(quán);
各部門薪酬分配方案的審核權(quán)。

工作地點

福州倉山區(qū)遠樂集團

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建省遠樂機電設(shè)備集團有限公司
福建省遠樂機電設(shè)備集團有限公司成立于2004年,簡稱遠樂集團,位于福州倉山區(qū)義序機電園工業(yè)園,廠房占地面積22000平方米。擁有員工三百余人,公司實力雄厚,技術(shù)一流,信譽優(yōu)良,公司業(yè)務(wù)主要涉及電線電纜、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、高低壓成套設(shè)備、電力工程等。是目前福建省內(nèi)影響較大的融技術(shù)研發(fā)、設(shè)計制造、生產(chǎn)銷售、投資運營于一體的高科技,最具競爭力的機電電力設(shè)備集團。集團現(xiàn)已擁有包括福建省遠樂機電設(shè)備有限公司、福建省遠樂電氣科技有限公司、福建省遠樂電力工程有限公司、福州遠勝電線電纜有限公司、福建省遠樂文化傳媒有限公司等在內(nèi)的多家全資及控股子公司。集團擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式。秉承“專業(yè)、專注、專業(yè)”的企業(yè)精神,不斷地探討和摸索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路;引進高素質(zhì)專業(yè)人才,使企業(yè)的發(fā)展日新月異;堅持“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)經(jīng)營理念。福建遠樂集團下設(shè)莆田、泉州、廈門、漳州、龍巖、三明、南平、寧德、平潭綜合實驗區(qū)分公司。在幾年的迅速發(fā)展和擴張下遠樂集團現(xiàn)已擁有覆蓋全省的專業(yè)營銷團隊,為全省企事業(yè)單位的電力設(shè)備提供專業(yè)服務(wù)體系,集團率先轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,力爭為海西建設(shè)快速發(fā)展做出新的貢獻。
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