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更新于 9月22日

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),科學(xué)合理地設(shè)計(jì)和制訂了公司組織架構(gòu),并編制了公司各部門職能與權(quán)責(zé);
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè),選拔中基層管理人員;
3.制訂、修改、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理規(guī)則,建立制度化的人力資源管理體系;
4.結(jié)合公司每年發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)、合理地制訂了公司年度人員定崗定編,編制各崗位職責(zé)說明書,并監(jiān)督各崗位職責(zé)履行情況;
5.結(jié)合公司實(shí)際,不斷完善崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和公司整體薪酬體系;
6.根據(jù)公司實(shí)際情況,組織建立有效實(shí)用的績效考核制度方案,組織公司各部門進(jìn)行績效考核并在具體的執(zhí)行過程中予以指導(dǎo)和監(jiān)督;
7.結(jié)合公司日常發(fā)展和規(guī)劃需要,建立完善的員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對員工進(jìn)行分類、分層次的培訓(xùn),提高公司員工整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能;
8.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理、人事檔案管理,協(xié)助開展協(xié)調(diào)處理員工勞務(wù)糾紛,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2.人力資源管理、工商管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法律等相關(guān)專業(yè);
3.具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4.工作積極主動(dòng),認(rèn)可公司的理念及文化;
5.具有扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)知識和方法論;
6.熟悉國家政策與勞動(dòng)法律法規(guī)等;
7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
8.具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市商務(wù)二路與新城大道北路交叉口東北100米7-2

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo寧波點(diǎn)溪環(huán)??萍加邢薰?/a>
寧波點(diǎn)溪環(huán)??萍加邢薰臼且患覍I(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)和水環(huán)境系統(tǒng)治理的科技型環(huán)保公司。公司以兩山理論為依托,秉承可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念,堅(jiān)持自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,現(xiàn)已擁有多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán),在黑臭河治理、污水零直排建設(shè)、信息化管理平臺搭建等主要業(yè)務(wù)方向上取得了多項(xiàng)進(jìn)展。公司已在“排口智能控制、數(shù)字管網(wǎng)應(yīng)用、水環(huán)境質(zhì)量檢測、污水智能輸送”方面自主研發(fā)出四套完整的智能產(chǎn)品系統(tǒng):智能排口系統(tǒng)、智能管網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)、智能微站、智能污水輸送裝置。并基于系統(tǒng)治水理念,將各系統(tǒng)及應(yīng)對的數(shù)字管理平臺融匯組合,構(gòu)建出一套可視、可查、可算、可控的“水污染防治大數(shù)據(jù)管控體系”。其中,點(diǎn)溪智能排口已陸續(xù)應(yīng)用于主要河道治理的民生工程,有效解決了水環(huán)境治理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題,為維護(hù)江河健康生命提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障。經(jīng)過多年的探索積累,為滿足政府源頭治水、系統(tǒng)把控的需求,以有效解決民生問題,點(diǎn)溪自主研發(fā)智能治水系統(tǒng),彌補(bǔ)了傳統(tǒng)治水方式治標(biāo)不治本的缺陷。廣泛應(yīng)用于黑臭河、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、城鎮(zhèn)生活小區(qū)等各類水質(zhì)需要達(dá)標(biāo)及提升的應(yīng)用場景,前景廣闊。為確保產(chǎn)品系統(tǒng)的科技智能性,在環(huán)保博士帶領(lǐng)下,點(diǎn)溪與北京師范大學(xué)、北京水環(huán)境環(huán)保材料工程技術(shù)研究中心、寧波大學(xué)生態(tài)環(huán)境研究所等多所科研機(jī)構(gòu)或院校建立了緊密的合作關(guān)系,并針對不同專業(yè)課題組建了相應(yīng)的專項(xiàng)科研團(tuán)隊(duì),技術(shù)研發(fā)實(shí)力雄厚。圍繞智能城市智能排水系統(tǒng)及產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),已申獲專利、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品證書等知識產(chǎn)權(quán)10余項(xiàng),并已通過浙江省裝備制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域首臺(套)產(chǎn)品認(rèn)定。隨著技術(shù)不斷成熟規(guī)范,點(diǎn)溪得到了百姓、政府多方認(rèn)可好評,并不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍。截至當(dāng)前,已在多地完成眾多項(xiàng)目工作,且取得良好成效?!熬G水青山,就是金山銀山?!秉c(diǎn)溪將“科技智能化”、“服務(wù)綜合化”作為產(chǎn)品研發(fā)理念和服務(wù)方針,力爭成為“智慧治水”領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。
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