職位描述
銷售團隊HRBP人工智能電子/半導體/集成電路
一、核心職責??
??1、業(yè)務戰(zhàn)略人力支持??
深度協(xié)同海外業(yè)務部門（如技術(shù)研發(fā)、供應鏈、市場團隊），診斷組織痛點，制定人才策略與人力資源年度規(guī)劃。
??2、人才全生命周期管理??
??招聘攻堅??：負責關(guān)鍵技術(shù)崗位的海外招募
??人才發(fā)展??：主導梯隊建設與高潛人才盤點，設計屬地化培養(yǎng)方案
3、??績效與激勵??：適配業(yè)務目標設計績效考核方案，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)以提升海外員工入職率30%。
??4、跨文化合規(guī)與員工體驗??
確保人力資源操作符合當?shù)胤ㄒ?guī)（如歐盟GDPR、東南亞勞動法），主導勞動關(guān)系風險預案，勞資糾紛處理時效≤72小時。
推動企業(yè)文化本土化落地，提升員工敬業(yè)度
5、??數(shù)據(jù)驅(qū)動決策??
通過人力數(shù)據(jù)分析，輸出月度人力健康報告，支持業(yè)務決策
??二、任職要求??
??1、學歷??：統(tǒng)招本科及以上，人力資源/企業(yè)管理/理工復合背景優(yōu)先（211/985院校加分）。
2、??3年以上HRBP經(jīng)驗，其中1年支持科技類業(yè)務（如ICT/智能制造/跨境電商）；
3、具備海外團隊0-1搭建或規(guī)模超200人組織管理經(jīng)驗。
??4、英語雅思6.5+/CET6 550+，可處理英文合同及政策文件；掌握小語種（西語/法語/日語）加分
??1、業(yè)務戰(zhàn)略人力支持??
深度協(xié)同海外業(yè)務部門（如技術(shù)研發(fā)、供應鏈、市場團隊），診斷組織痛點，制定人才策略與人力資源年度規(guī)劃。
??2、人才全生命周期管理??
??招聘攻堅??：負責關(guān)鍵技術(shù)崗位的海外招募
??人才發(fā)展??：主導梯隊建設與高潛人才盤點，設計屬地化培養(yǎng)方案
3、??績效與激勵??：適配業(yè)務目標設計績效考核方案，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)以提升海外員工入職率30%。
??4、跨文化合規(guī)與員工體驗??
確保人力資源操作符合當?shù)胤ㄒ?guī)（如歐盟GDPR、東南亞勞動法），主導勞動關(guān)系風險預案，勞資糾紛處理時效≤72小時。
推動企業(yè)文化本土化落地，提升員工敬業(yè)度
5、??數(shù)據(jù)驅(qū)動決策??
通過人力數(shù)據(jù)分析，輸出月度人力健康報告，支持業(yè)務決策
??二、任職要求??
??1、學歷??：統(tǒng)招本科及以上，人力資源/企業(yè)管理/理工復合背景優(yōu)先（211/985院校加分）。
2、??3年以上HRBP經(jīng)驗，其中1年支持科技類業(yè)務（如ICT/智能制造/跨境電商）；
3、具備海外團隊0-1搭建或規(guī)模超200人組織管理經(jīng)驗。
??4、英語雅思6.5+/CET6 550+，可處理英文合同及政策文件；掌握小語種（西語/法語/日語）加分
工作地點
深圳南山區(qū)達實大廈21樓
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張楊宇婷/人事經(jīng)理
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