一、工作職責:
1、負責石油化工、工業(yè)與民用建筑等項目的給排水系統(tǒng)設計及相關工作;
2、參與項目方案制定,進行給排水水力計算、系統(tǒng)設計、施工圖繪制及技術交底;
3、協(xié)調解決設計及施工過程中出現(xiàn)的給排水專業(yè)問題;
4、配合其他專業(yè)完成管道綜合、設備布置等協(xié)同設計工作。
二、任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程、市政工程等相關專業(yè)一本及以上學歷;
2、5年以上給排水設計工作經驗,具備扎實的專業(yè)基礎和技術能力;
3、熟悉石油化工、工民建相關給排水設計規(guī)范及標準,熟練天正給排水等設計軟件;
4、能夠適應短期項目出差,具備良好的溝通和現(xiàn)場協(xié)調能力。
三、優(yōu)先條件:
具有石油化工、污水處理設計經驗者優(yōu)先(需提供設計圖紙等相關證明材料)。
四、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+福利,提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。
2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、導師帶徒、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質考試培訓等。
5、為員工制定技術型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權激勵、工會福利等。