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工作職責(zé)：
1、以提升產(chǎn)品端用戶留存和轉(zhuǎn)化為目的，基于用戶行為數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計并優(yōu)化產(chǎn)品核心功能與運營機制，提升用戶體驗與層級轉(zhuǎn)化率；
2、整合內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團隊推動產(chǎn)品功能開發(fā)與運營策略落地，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)的達成與優(yōu)化
3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析用戶行為、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；針對已上線的產(chǎn)品功能輸出數(shù)據(jù)分析與功能復(fù)盤報告，提出優(yōu)化建議并推動落地，持續(xù)提升產(chǎn)品價值與用戶粘性
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上C端用戶運營經(jīng)驗
2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化決策
3、具備較強的產(chǎn)品思維與用戶洞察力，能夠?qū)⒂脩粜枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能設(shè)計；同理心強，關(guān)注用戶需求及體驗
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠高效協(xié)調(diào)資源推動項目落地；對行業(yè)動態(tài)敏感，具備創(chuàng)新意識與快速學(xué)習(xí)能力