所屬部門:儲運(yùn)部? 直接上級:總經(jīng)理? 直接下級:儲運(yùn)專員、倉庫管理員。 二、職位目標(biāo)? 全面負(fù)責(zé)儲運(yùn)部的各項(xiàng)工作,確保庫存管理規(guī)范、準(zhǔn)確,貨物存儲安全、有序,運(yùn)輸高效、及時(shí),通過科學(xué)管理提升部門效率,降低儲運(yùn)成本。? 三、主要工作職責(zé)? (一)庫存盤點(diǎn)管理? l 制定并執(zhí)行庫存盤點(diǎn)計(jì)劃,明確盤點(diǎn)周期(如月度、季度、年度)、盤點(diǎn)范圍、盤點(diǎn)方法及參與人員,確保盤點(diǎn)工作有序開展。? l 組織并監(jiān)督盤點(diǎn)過程,指導(dǎo)盤點(diǎn)人員按照規(guī)范流程進(jìn)行操作,及時(shí)解決盤點(diǎn)中出現(xiàn)的問題,保證盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。? l 對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行匯總、分析,找出盤盈、盤虧的原因,撰寫盤點(diǎn)報(bào)告,并提出針對性的改進(jìn)措施,上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。? l 根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行庫存調(diào)整,確保賬實(shí)相符,保障庫存數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性。? (二)運(yùn)輸管理? l 制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃,合理安排車輛,確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地送達(dá)目的地。? l 選擇性價(jià)比高的運(yùn)輸合作伙伴,進(jìn)行運(yùn)輸成本核算與控制,降低運(yùn)輸費(fèi)用。? l 監(jiān)督運(yùn)輸過程,及時(shí)跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài),處理運(yùn)輸中出現(xiàn)的異常情況(如貨物損壞、延誤等),確保運(yùn)輸工作順利進(jìn)行。? l 負(fù)責(zé)運(yùn)輸單據(jù)的審核與管理,確保單據(jù)齊全、準(zhǔn)確,為財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。? (三)團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)儲運(yùn)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,合理安排下屬員工的工作任務(wù),明確工作職責(zé)和目標(biāo)。? 組織下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。? (四)其他工作:與公司其他部門溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)解決儲運(yùn)工作中涉及的跨部門問題。? 四、任職資格要求? (一)教育背景:本科及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? (二)工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年以上儲運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。? (三)專業(yè)技能:具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對庫存、運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。了解物流行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉貨物存儲、運(yùn)輸?shù)陌踩?guī)范。 (四)個(gè)人素質(zhì)? 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。? 具備良好的溝通能力和談判能力,能夠與內(nèi)部部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對儲運(yùn)工作中的各種挑戰(zhàn)。 具有較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷優(yōu)化儲運(yùn)管理流程,提高工作效率。?