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一、工作內(nèi)容

1. 采購執(zhí)行與訂單管理：
1.1 根據(jù)采購計劃，執(zhí)行采購訂單，確保物料按時交付。
1.2 跟蹤訂單狀態(tài)，及時處理異常情況（如交期延遲、質(zhì)量問題），并向內(nèi)部團隊預警。
1.3 管理采購合同、協(xié)議、采購單獨等文件。
1.4 管理供應商對賬、付款申請、發(fā)票等

2. 供應商尋源
根據(jù)采購主管安排、對不同產(chǎn)品物料進行尋源、價格對比等。

3. 跨部門協(xié)同
與計劃、生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同，處理物料短缺、來料檢驗（IQC）不合格等日常問題。
與倉庫（Warehouse）對接，處理入庫異常和對賬事宜。

二、 任職要求

必備條件：

1. 學歷與經(jīng)驗
大專及以上學歷，供應鏈管理、理工科、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先。
擁有3年以上制造業(yè)或產(chǎn)品型公司采購經(jīng)驗，有電子、五金、消費電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心技能：
熟悉采購流程： 精通從尋源、詢價、議價、下單、跟單、驗收到付款的全流程。
溝通能力： 能夠與內(nèi)外部人員進行有效、專業(yè)的溝通。
問題解決能力： 能夠主動發(fā)現(xiàn)供應鏈中的問題，并推動快速解決。
3. 個人素質(zhì)：
積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。
細心嚴謹，有良好的職業(yè)道德和保密意識。

優(yōu)先考慮條件：

有ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 金蝶等）使用經(jīng)驗。
熟悉所采購物料的行業(yè)標準、技術參數(shù)和質(zhì)量要求（如：塑膠、五金、PCB、電子元器件等）。


三、 薪酬福利

薪酬結構：基本工資 + 績效獎金
福利體系：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、團建活動、培訓發(fā)展機會等
薪酬范圍：5K-7K