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更新于 9月30日
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人力資源經(jīng)理

2.5-3萬·13薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責：
1、完善企業(yè)人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度；
2、根據(jù)公司人員編制及業(yè)務發(fā)展的需求制定招聘計劃，協(xié)助建立招聘體系；
3、負責公司人力資源部日常工作以及部門人員的管理、指導、培訓及評估；
4、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化公司績效管理體系；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉1-2個人力資源模塊，了解人力資源六大模塊，尤其擅長培訓、薪酬模塊工作；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、領導力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

工作地點

深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張?zhí)m芳/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團隊30多人，當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項100%知識產(chǎn)權專利測評技術，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數(shù)年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術的運用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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