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崗位職責(zé)：25-30萬/年（月薪18-25K,考核年度利潤經(jīng)營目標(biāo)，若超額達(dá)成目標(biāo)，根據(jù)超出比例給予超出的10%（上限）利潤作為年度團隊激勵獎金包，突出貢獻(xiàn)者可給予股權(quán)激勵。）
1.項目建設(shè)期負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)建設(shè)項目的運營提資，參與園區(qū)項目定位、發(fā)展規(guī)劃、品牌策劃及招商等工作；
2.項目運營期負(fù)責(zé)制定園區(qū)的運營管理計劃，對運營目標(biāo)和成本管控負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)組建和管理運營團隊，明確各崗位職責(zé)和分工，組織開展培訓(xùn)，建立健全績效考核制度；
4.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)與管理體系，提升客戶體驗；
5.負(fù)責(zé)建立園區(qū)各項制度，保障園區(qū)管理的現(xiàn)代化與專業(yè)化水平；
6.負(fù)責(zé)園區(qū)的品牌建設(shè)與維護(hù)，維護(hù)品牌形象和口碑；
職位要求：
1、熱愛農(nóng)文旅行業(yè)，具有3-5年以上文旅類園區(qū)運營從業(yè)經(jīng)驗，35歲以下；
2、熟悉園區(qū)運作流程及相關(guān)法律法規(guī)和政策；
3、具有強執(zhí)行力和解決問題的能力，能夠有效地應(yīng)對處理各種突發(fā)事件；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠根據(jù)市場情況調(diào)整園區(qū)的運營策略；
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
6、具有餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗、會員運營經(jīng)驗優(yōu)先