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主要工作內(nèi)容：
1、負責校園招聘工作：（全國差旅）規(guī)劃招聘行程、對接并組織實施校園宣講、雙選會等多形式招聘工作，完成公司校招招聘指標
2、維護各院校關(guān)鍵人物關(guān)系，拓寬及累積院校資源；
3、根據(jù)公司項目（制造業(yè)工廠）安排，實施開展校園招聘工作；
任職資格：
1、省屬重點本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具有銷售（營銷）、導游、房地產(chǎn)等面銷經(jīng)驗、喜歡演講，語言表達能力強，溝通能力強，有招聘尤其是校招工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能接受高頻出差（旅游愛好者福利），有C1駕照者優(yōu)先錄用；
4、熟練使用電腦，熟悉各種辦公軟件；
5、只要愿意學習，吃苦耐勞，公司自有完整培訓體系！年輕團隊，氛圍極佳！
薪資待遇：
試用期：綜合底薪6000+1000績效+800出差補貼；
轉(zhuǎn)正后：底薪+績效+提成，綜合月薪1.5W+（業(yè)績決定收入，上不封頂。）
福利待遇:
五險一金、節(jié)日禮品、不定期下午茶、團建活動、年度旅游、績優(yōu)享受寒暑假待遇、晉升渠道透明可查。
業(yè)績佳者:
每月除固定休息外，額外增加2-4天假期；除公司固定年假以外，享受額外帶薪年假5-10天。
核心能力要求：
①敬業(yè)、肯學，具有較強的溝通能力，擅于與陌生人建立聯(lián)系。
②有強烈的賺錢欲望，責任心強，執(zhí)行力強。
③能接受長期高頻出差，旅游工作兩不誤，差旅每月月初，實報實銷；