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1、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉 國(guó)家稅法，了解新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 3、熟悉報(bào)稅、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，做事積極主動(dòng)，工作敬業(yè) 5、年齡30-45歲之間，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件 6、偶爾會(huì)去南京出差，一般當(dāng)天往返 崗位職責(zé) 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算方法。根據(jù)公司一年經(jīng)營(yíng)狀況于當(dāng)年度12月30日前制定出第二年的公司運(yùn)營(yíng)資金比例及相關(guān)管理用費(fèi)控制節(jié)省的方案。 2、編制、審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表并上報(bào)分析并逐月比對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)。每月5日中午下班前提交應(yīng)收賬款報(bào)表、月度回款比例報(bào)表、當(dāng)月末庫(kù)存報(bào)表于財(cái)務(wù)總監(jiān)。 3、參與評(píng)估公司重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并提出合理化的建議，向公司財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。 4、全面監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門(mén)人員日常各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)各項(xiàng)記賬憑證。 5、監(jiān)督及監(jiān)管公司資金流向，對(duì)資金支付憑證進(jìn)行嚴(yán)格的審核，審核網(wǎng)上銀行的劃款。 6、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)人員的日常考勤、效績(jī)考核，每月30前對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)的座談培訓(xùn)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加大對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。 7、每月根據(jù)部門(mén)人員提供的報(bào)表數(shù)值編制最終的公司月度報(bào)表，每月定時(shí)參加公司的月度辦公會(huì)，給予相關(guān)財(cái)務(wù)的合理化建議。 8、每月7日必須整理完財(cái)務(wù)部門(mén)所有的報(bào)表數(shù)值匯報(bào)予財(cái)務(wù)總監(jiān)。 9、每月3日必須完成審核各部門(mén)上月度提交的管家婆數(shù)據(jù)工作。 10、執(zhí)行配合公司領(lǐng)導(dǎo)安排的具體工作事宜。 職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、體檢、定期團(tuán)建