職位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 年齡35周歲以下,男女不限;品行端正、身體健康;
3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項芳動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責:
1. 負責員工入離職手續(xù)辦理,處理員工關(guān)系;
2. 負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;
3. 負責員工五險一金增減員的核對及報送;
4. 負責員工生育報銷及公積金提取等材料的收集;
5. 負責與客戶對接、維護及領(lǐng)導交辦的其他事宜。
職位福利:周末雙休、包吃、五險一金、午休2小時、朝九晚五