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任職要求
1、大專及以上學歷優(yōu)先；
2、3年及以上零售門店管理經(jīng)驗，有奢侈/輕奢服裝品牌店長經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備出色的團隊領(lǐng)導能力以及銷售能力，有人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用Excel/BI工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對性策略；
5、形象氣質(zhì)佳，具有活力及親和力，服務意識，抗壓能力強。
崗位職責
1、根據(jù)店鋪年度銷售目標，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標及核心KPI，并定期進行數(shù)據(jù)復盤與策略調(diào)整；
2、根據(jù)公司運營標準，領(lǐng)導并激勵員工提升品牌形象，建立良好的客戶關(guān)系；
3、根據(jù)公司運營要求，維護及確保店鋪貨品準確及安全；
4、為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓和輔導，包括銷售技巧和各種專業(yè)知識的培訓及后續(xù)跟進和指導；
5、維護商場關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)資源，定期分析競品動態(tài)，提報市場趨勢報告。