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職責概述
1) 采購計劃與預算
1) 根據(jù)工廠生產(chǎn)計劃和銷售預測，制定茶葉及相關物料的采購計劃，確保物料按時供應，滿足生產(chǎn)需求。
2) 合理控制采購預算，分析采購成本，對采購費用進行有效的管理和監(jiān)督，避免超支。
供 供應商管理
3) 負責開發(fā)、評估和選擇優(yōu)質(zhì)茶葉供應商，建立和維護良好的供應商關系。
4) 定期對供應商進行實地考察和績效評估，確保供應商提供的茶葉質(zhì)量穩(wěn)定、價格合理、交貨及時。
5) 處理供應商的投訴和糾紛，保障雙方合作的順利進行。
采購談判與合同管理
6) 主導采購談判，爭取最有利的采購條件，包括價格、交貨期、質(zhì)量保證等。
7) 起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款合法、合規(guī)，保護公司利益。
8) 跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更和違約事宜。
質(zhì)量控制
9) 與質(zhì)量部門緊密合作，制定茶葉采購的質(zhì)量標準和檢驗流程。
10) 對采購的茶葉進行嚴格的質(zhì)量檢驗，確保茶葉符合公司的質(zhì)量要求和食品安全標準。
11) 對不合格茶葉進行妥善處理，與供應商協(xié)商解決方案。
市場調(diào)研
12) 關注茶葉市場動態(tài)和價格走勢，收集市場信息，為采購決策提供依據(jù)。
13) 分析市場趨勢，尋找潛在的采購機會和成本節(jié)約空間。
任職說明:
1、年齡：22-45歲性別不限；
2、學歷：大專及以上 ；
4、專業(yè)：食品類相關專業(yè) ；
5、資歷要求：3 年以上采購工作經(jīng)驗，有茶葉采購或奶茶行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、知識和能力要求：熟悉電腦辦公軟件的使用，熟悉備件采購管理流程，溝通能力強，
7、能適應出差，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力。