職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助各部門設計員工薪資方案、福利和激勵計劃；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 本科人力資源管理專業(yè)，5年或以上人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助各部門設計員工薪資方案、福利和激勵計劃；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
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3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
龍崗區(qū)慶鈴五十鈴平湖店(深圳圣達)
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深圳市新同錦汽車有限公司深圳新同錦汽車有限公司成立于2000年，是目前深圳地區(qū)最具規(guī)模的商用車綜合銷售服務運營商，是中日合資慶鈴（ISUZU）汽車股份有限公司在深圳地區(qū)的唯一授權代理商。公司目前已在深圳、惠州、河源以及福建地區(qū)投資建設了8家慶鈴五十鈴汽車4S店，每年為近5萬臺車主提供新車銷售、維修保養(yǎng)、二手車置換、新能源車租賃、金融保險等方面的服務。公司一直以來秉持以人為本的理念，注重人才的培養(yǎng)，公司的服務團隊多次榮獲慶鈴汽車全國Q-1技能大賽冠軍，并代表中國參加日本ISUZU汽車全球維修技能大賽并榮獲亞軍。公司擁有健全的管理體系和績效薪酬體系，誠邀各類有識之士加盟我們的團隊，為實現(xiàn)公司發(fā)展成為對標國際、國內領先的商用車綜合服務商的目標共同努力！
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