1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定,調(diào)整,執(zhí)行和監(jiān)督。
2.制定人力資源規(guī)劃,編制人力資源支出預(yù)算進(jìn)行成本控制。
3.參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整,負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與分析。
4.負(fù)責(zé)人力資源的招聘,任用,調(diào)動(dòng),辭退等事務(wù)。
5.員工培訓(xùn)與開發(fā)管理。
6.制定合理且有競(jìng)爭性的薪酬管理制度,編制員工手冊(cè),建立員工日常管理規(guī)范。
7.負(fù)責(zé)本公司旗下分公司的招聘與其他事務(wù)。
要求:本科及以上學(xué)歷,文學(xué)類或管理類相關(guān)專業(yè),具有較好的中文寫作能力,熟練使用辦公軟件自動(dòng)化設(shè)備,性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng)。