崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)酒店文化和員工團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)保證酒店內(nèi)外部客戶(hù)(顧客和員工)良好的滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的制定執(zhí)行,會(huì)員的管理和開(kāi)發(fā);
5、實(shí)施整改日常檢查、總查和暗訪(fǎng)中存在的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作,如人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、員工檔案管理的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬定期接受酒店專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,為酒店培養(yǎng)合格管理人才。
7、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向總部匯報(bào);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、28-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店、旅游、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上店總管理經(jīng)驗(yàn),擁有管培生成長(zhǎng)履歷者優(yōu)先。
3、熟悉經(jīng)濟(jì)型、商務(wù)類(lèi)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理,擁有門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、OTA、酒店人才招募培養(yǎng)等多方面實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有開(kāi)發(fā)大客資源者優(yōu)先。
4、結(jié)果導(dǎo)向、勤奮上進(jìn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有韌性能抗壓,擁有品牌思維。
薪資待遇:
綜合年薪10-25萬(wàn)。
薪資構(gòu)成:月度基本崗位工資(7000-11000元)+績(jī)效工資+外派補(bǔ)貼+交通、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+董事長(zhǎng)月經(jīng)營(yíng)激勵(lì)(獎(jiǎng)金或?qū)嵨铮?年終績(jī)效
福利待遇:
1、免費(fèi)吃(營(yíng)養(yǎng)美味滴一日三餐)和免費(fèi)住(WIFI、空調(diào)、儲(chǔ)物柜、洗衣機(jī))
2、免費(fèi)體檢(每年定期體檢)
3、五險(xiǎn)一金(給你一定的基礎(chǔ)保障)
4、節(jié)日福利(節(jié)日發(fā)放禮品)
5、季度員工大會(huì)(現(xiàn)金紅包等獎(jiǎng)勵(lì))
6、生日福利(用儀式和禮物彰顯你在公司的意義)
7、員工旅游(帶你去玩帶你飛)
8、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假,不上班還可以拿工資,真美好)
9、升職空間(有快速的晉升機(jī)制,公司的發(fā)展沒(méi)有天花板)
管理公司面試地址:
鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路經(jīng)七路交叉口西南角,世紀(jì)星酒店14樓行政辦
職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼