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更新于 8月29日

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市場策劃及運營經理

1-2萬

昆明五華區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

市場營銷工商管理銷售運營社群運營自媒體運營零售/批發(fā)

崗位職責（核心聚焦）
1. 門店貨盤精準策劃與落地
-基于市區(qū)內各門店的地理位置（如商圈/社區(qū)/交通樞紐
等）、周邊客群畫像（年齡/消費習慣/需求偏好）、歷史銷
售數(shù)據(jù)及競爭環(huán)境，制定“一店一策”的貨物鋪設方案，確
保商品結構與門店定位高度匹配；
-協(xié)同采購/供應鏈團隊，完成重點商品的選品、備貨及動
態(tài)調撥，根據(jù)季節(jié)、節(jié)日、本地熱點等調整貨盤組合，支撐
門店達成公司設定的月度/季度營業(yè)額目標；
-定期復盤各門店貨盤銷售表現(xiàn)（如動銷率、滯銷率、客
單價等），優(yōu)化鋪貨邏輯，針對性解決“缺貨/積壓/匹配度
低”等問題，提升商品周轉效率與門店盈利能力。
2. 門店運營策略制定與執(zhí)行督導
-針對不同區(qū)位門店設計差異化運營策略（如商圈店重流
量轉化、社區(qū)店重復購粘性、交通樞紐店重便捷性），包括
促銷活動策劃、陳列標準制定、服務流程優(yōu)化等，推動門店
從“基礎運營”向“精準增長”升級；
-監(jiān)督門店執(zhí)行總部策略的落地效果，通過巡店、數(shù)據(jù)追
蹤、店面溝通等方式，及時調整優(yōu)化執(zhí)行細節(jié)（如促銷力度、
陳列動線、員工話術），確保策略與實際運營無縫銜接；
-梳理并標準化門店運營 SOP（如貨物驗收、庫存管理、
補貨流程等），通過培訓賦能門店人員，提升整體運營規(guī)范
性與效率。
3. 市場數(shù)據(jù)監(jiān)測與策略迭代
-搭建“門店-區(qū)位-全市”三級數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤銷售
額、客流量、商品結構、競品動態(tài)等核心指標，定期輸出分
析報告，為總部決策提供數(shù)據(jù)支撐；
-結合市場變化（如消費趨勢、政策調整、新競品入場）
及門店反饋，動態(tài)調整貨盤策略與運營方案，保持市場敏感
度與策略前瞻性；
-參與公司整體市場規(guī)劃，健全市場部、銷售部等部門，
整合資源，提升門店的整體競爭力。

任職要求

- 經驗：3 年以上零售/快消/本地生活服務等行業(yè)市場策劃
或門店運營管理經驗，有“多門店差異化運營”“貨盤精準
匹配”成功案例者優(yōu)先；熟悉市區(qū)商業(yè)環(huán)境（如商圈分布、
社區(qū)客群特征），了解本地消費者需求優(yōu)先。
-能力：強數(shù)據(jù)分析能力：能通過銷售數(shù)據(jù)、客群數(shù)據(jù)、區(qū)
位數(shù)據(jù)提煉關鍵結論，指導策略制定（熟練使用 Excel 工具
為佳）；
-策略思維與落地能力：兼具全局視角與細節(jié)把控力，能將
公司目標拆解為可執(zhí)行的門店動作，并推動落地；
-溝通協(xié)調能力：擅長與門店店員、采購團隊、供應鏈部門
等多角色高效協(xié)作，能清晰傳遞策略并推動執(zhí)行；
-抗壓與應變能力：適應快節(jié)奏工作，能在門店業(yè)績壓力下
快速調整方案，解決問題。
- 其他：本科及以上學歷（市場營銷、工商管理、零售管理
等相關專業(yè)優(yōu)先）；能適應市區(qū)內高頻門店走訪。
我們提供
-具有競爭力的薪資：底薪[5W-8W/年]+績效獎金（與門店營業(yè)
額達成率直接掛鉤）+年終激勵；
-清晰的職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道（可向區(qū)域總監(jiān)/副總經
理方以及合作伙伴向發(fā)展），豐富的行業(yè)資源與培訓支持；
-舒適的工作環(huán)境：年輕活力的團隊氛圍，扁平化管理模式，
你的創(chuàng)意與價值會被充分尊重；
- 福利保障：五險、親屬醫(yī)療保障、帶薪年假、其他福利、
不定期團隊活動。
應聘方式
請將個人簡歷（附成功案例或數(shù) 據(jù) 成果）發(fā) 送至
[****************]，郵件標題請注明“應聘市場策劃及運
營經理-姓名-聯(lián)系電話”。
我們將在每周三篩選簡歷并聯(lián)系合適的候選人參加現(xiàn)場面
試，期待與你共同深耕本地市場，用精準策略驅動門店增長！