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工作職責概述：
1、協(xié)助建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內部審核,維護管理體系正常有效地運行；
2、負責組織制造現(xiàn)場進行質量分析和質量持續(xù)改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施;
3、負責統(tǒng)計技術和質量工具的應用,檢驗方法的完善與改進,工程能力的評估與提升,可進行相關手法的人員現(xiàn)場培訓;
4、負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋；
5、負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料、樣機,以及生產工藝流程圖,設置產品過程質量控制點, 制訂品質檢驗規(guī)范等標準性文件,實施過程質量管控；
6、負責組織記錄品質相關數(shù)據(jù),審核品質相關表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預防措施,并監(jiān)查改善行動和結果；
7、負責部門制定品質培訓計劃,并組織培訓和考核工作,負責對下屬員工的工作指導、監(jiān)督及考評。
8、完成上級領導臨時交辦任務
任職條件概述：
1、行業(yè)要求：具有中大型日系臺系企業(yè)優(yōu)先
2、學歷要求：本科及以上學歷，化學化工、材料類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上新能源、化工、汽配3C電子制造業(yè)質量管理經驗，至少5年團隊管理經驗
4、專業(yè)要求：
1.精通APQP、PPAP、FMEA等工具，能構建全生命周期質量管控流程；
2.具備供應鏈質量管理能力，主導過供應商分級評估與整改項目(如SQE團隊搭建)；
3.擅長通過質量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM)定位根因，制定客訴快速響應機制，縮短質量問題閉環(huán)周期
4.具備至少50人以上質量團隊管理經驗，能通過培訓體系搭建(如質量文化宣導、工具方法論賦能)提升團隊專業(yè)水平;
5.團隊管理：培訓、績效考核、團隊搭建等；
6.跨部門溝通協(xié)作，需協(xié)調研發(fā)、生產、供應鏈團隊推動質量改善，具備精準的質量思維；