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1、上班時(shí)間: 早上8: 50-12: 00，下午14:00-19: 00，單休，法定節(jié)假日正常休。
2、休假權(quán)利:超長(zhǎng)帶薪年假、婚假、育兒假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假；
3、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并且每季度對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
4、五險(xiǎn):為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3、辦公環(huán)境:開(kāi)放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。
5、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
6、生日祝福: 在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。
7、完整的晉升通道: 專員--主管--經(jīng)理
8、導(dǎo)師制度: 為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。
9、團(tuán)建:為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，中部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)和年度旅游，活動(dòng)形式由你來(lái)定！