崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保申報(bào)、費(fèi)用核算、工資發(fā)放、發(fā)票開(kāi)具等開(kāi)展與客戶和員工的日常服務(wù)工作;
2、完成社保增減申報(bào)、費(fèi)用表、結(jié)算單、開(kāi)票、收款等日常工作;
3、組織開(kāi)展員工招聘、培訓(xùn)工作及社保報(bào)銷(xiāo)、證明開(kāi)具等工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)接人員,處理客戶、員工日常出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)各自所服務(wù)客戶的工傷、勞資糾紛處理;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求及公司標(biāo)準(zhǔn)制定個(gè)人工作計(jì)劃及客戶服務(wù)計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)各自服務(wù)客戶的滿意度,提升服務(wù)質(zhì)量,重點(diǎn)客戶根據(jù)客戶情況可拜訪,為二次開(kāi)發(fā)或者客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊;
8、完成公司其他部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。