職位描述
小區(qū)商場寫字樓
一、接受公司上級領導，負責物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責。
二、根據物業(yè)管理公司職能，決定人事架構與部門人員調配.運籌.策劃物業(yè)公司各項經營管理工作。
三、指定公司各項規(guī)定，提高工作效率，完成約定經營管理目標。
四、指導各個部門工作，為業(yè)主和商戶創(chuàng)造一個高尚新設生活。
五、定期召開工作例會，總結檢查前期工作，布置今后工作任務。
六、指導各部門經理開展日常管理工作，并考核各部門經理工作績效，對升、降、調及獎懲做出決定。
七、注意人力資源的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐漸走向標準化，規(guī)范化，科學化。
八、咨詢和聽取業(yè)主各項寶貴意見，與業(yè)主建立良好的工作關系。
九、做好對外溝通，對內協(xié)調工作，保持政府與相關部門的良好關系。
十、制定物業(yè)公司年，月度財務預算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況。
十一、督導各部門實施優(yōu)質服務，維護業(yè)主權益和物業(yè)公司的品牌和聲譽。
二、根據物業(yè)管理公司職能，決定人事架構與部門人員調配.運籌.策劃物業(yè)公司各項經營管理工作。
三、指定公司各項規(guī)定，提高工作效率，完成約定經營管理目標。
四、指導各個部門工作，為業(yè)主和商戶創(chuàng)造一個高尚新設生活。
五、定期召開工作例會，總結檢查前期工作，布置今后工作任務。
六、指導各部門經理開展日常管理工作，并考核各部門經理工作績效，對升、降、調及獎懲做出決定。
七、注意人力資源的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務逐漸走向標準化，規(guī)范化，科學化。
八、咨詢和聽取業(yè)主各項寶貴意見，與業(yè)主建立良好的工作關系。
九、做好對外溝通，對內協(xié)調工作，保持政府與相關部門的良好關系。
十、制定物業(yè)公司年，月度財務預算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況。
十一、督導各部門實施優(yōu)質服務，維護業(yè)主權益和物業(yè)公司的品牌和聲譽。
工作地點
南京棲霞區(qū)西崗家園
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職位發(fā)布者
李艷/人事經理
昨日活躍立即溝通
南京悅恒物業(yè)管理有限公司南京悅恒物業(yè)管理有限公司是南京悅恒房地產開發(fā)有限公司下屬企業(yè),公司成立于2010年3月,是具有國家物業(yè)服務三級企業(yè)資質的專業(yè)物業(yè)服務公司。公司成立以來,一直遵循“業(yè)主至上、服務第一”的企業(yè)宗旨,發(fā)揚“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,樹立了“以人為本-人性化管理、以客為尊-超越客戶滿意”的經營理念,創(chuàng)立了具有悅恒特色的物業(yè)服務模式。目前,悅恒物業(yè)計劃服務悅恒君鉑大廈、銀行、公寓等多類型物業(yè)項目,同時計劃開展物業(yè)服務咨詢、企業(yè)管理咨詢、房地產全案策劃與營銷代理等多種經營,積極在大廈管理、小區(qū)物業(yè)和政府機關、園林物業(yè)、酒店物業(yè)服務以及營銷策劃整合、企業(yè)管理咨詢與顧問等領域進行拓展,研究和實踐物業(yè)服務企業(yè)多種經營新思路,業(yè)務發(fā)展勢頭良好,前景廣闊。展望未來,悅恒物業(yè)將潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運作水平,贏得客戶的信任與忠誠,贏得企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。在新的里程里,悅恒物業(yè)將以持續(xù)超越顧客不斷增長的期望為準繩,努力用精致管理和溫馨服務回報社會,領行業(yè)之新,標行業(yè)之異
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