職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展化工
1. 基本條件
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：
3年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上招聘模塊或HR全盤管理經驗；
有同行業(yè)背景者優(yōu)先。
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先；
工作經驗：
3年以上人力資源相關工作經驗，至少1年以上招聘模塊或HR全盤管理經驗；
有同行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能
招聘能力：
精通招聘全流程管理，熟悉多種招聘渠道（獵頭、校招、社招、RPO等）；
掌握結構化面試技巧，能獨立完成中高層崗位的招聘；
熟悉人才測評工具（如性格測試、勝任力模型等）。
法規(guī)與制度：
熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性用工政策，能規(guī)避用工風險；
了解社保公積金、員工關系等HR基礎模塊操作。
工具應用：
熟練使用招聘管理系統(tǒng)（ATS）、HRIS系統(tǒng)及辦公軟件（Excel/PPT）；
擅長數據分析，能通過招聘報表優(yōu)化招聘策略。
招聘能力：
精通招聘全流程管理，熟悉多種招聘渠道（獵頭、校招、社招、RPO等）；
掌握結構化面試技巧，能獨立完成中高層崗位的招聘；
熟悉人才測評工具（如性格測試、勝任力模型等）。
法規(guī)與制度：
熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性用工政策，能規(guī)避用工風險；
了解社保公積金、員工關系等HR基礎模塊操作。
工具應用：
熟練使用招聘管理系統(tǒng)（ATS）、HRIS系統(tǒng)及辦公軟件（Excel/PPT）；
擅長數據分析，能通過招聘報表優(yōu)化招聘策略。
3. 核心素質
溝通協調：具備優(yōu)秀的跨部門協作能力，能高效對接業(yè)務部門需求；
問題解決：對招聘難點（如高端崗位、緊急需求）有快速響應和解決能力；
抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能同時處理多崗位招聘任務；
敏銳度：對行業(yè)人才動態(tài)、薪酬趨勢有持續(xù)關注和分析能力。
溝通協調：具備優(yōu)秀的跨部門協作能力，能高效對接業(yè)務部門需求；
問題解決：對招聘難點（如高端崗位、緊急需求）有快速響應和解決能力；
抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，能同時處理多崗位招聘任務；
敏銳度：對行業(yè)人才動態(tài)、薪酬趨勢有持續(xù)關注和分析能力。
4. 加分項
持有人力資源管理師等相關專業(yè)證書。
持有人力資源管理師等相關專業(yè)證書。
工作地點
陜西省西安市高陵區(qū)涇河工業(yè)園涇勤路828號
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陜西日新石油化工有限公司陜西日新石油化工有限公司位于西安涇河工業(yè)園區(qū)，注冊資金5000萬元，是一家專業(yè)從事緩蝕劑和油氣田助劑研發(fā)、生產與銷售的高新技術企業(yè)。先后給國內各大油田和煉廠供應產品，包括長慶油田、延長油田、勝利油田、中原油田、塔里木油田、青海油田、玉門油田、長慶石化、烏石化、永坪煉廠、吉林石化等，每年供貨量達10000噸，拳頭產品緩蝕劑更是遠銷海外，在國內緩蝕劑行業(yè)名列前茅。公司通過了ISO9001、OHSAS18001、ISO14001和Q/SY1002.1管理體系認證；具備自主進出口經營權；為中石油合格物資供應商；通過了國家高新技術企業(yè)認定，榮獲“高新技術企業(yè)”稱號。公司擁有專業(yè)的技術平臺和經驗豐富的技術團隊，秉承“專注技術，專業(yè)服務”的經營理念，力爭打造國內外油田助劑研發(fā)和生產的知名企業(yè)。
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