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1、根據(jù)公司計劃，制定區(qū)域銷售方案、推廣方案、活動方案，指導區(qū)域內(nèi)業(yè)務人員實施并監(jiān)控過程、完成公司的銷量目標；
2、區(qū)域內(nèi)費用規(guī)劃、投放、監(jiān)督，對區(qū)域整體費效比負責；
3、掌握區(qū)域內(nèi)現(xiàn)銷售網(wǎng)點主要負責人，建立良好的客情關系；
4、掌握區(qū)域內(nèi)競品狀態(tài)、動向，對市場有清晰的把握并及時應對；
5、對所轄細分區(qū)域業(yè)務人員進行招聘、培訓、監(jiān)督、指導，對團隊績效及銷量負責；
6、完成公司交予的其他工作。
任職要求 :
1、性格沉穩(wěn)，抗壓能力強；
2、從事酒類、快消品行業(yè)或特通渠道3年以上工作經(jīng)驗，業(yè)務能力強；
3、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，有領導力、溝通能力強；
4、會基礎辦公軟件使用，能夠完成銷售表格填報；有較強的方案能力；
5、有駕駛證，會開箱貨車；
薪資福利：
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效獎金+銷售津貼+業(yè)績提成+優(yōu)秀員工激勵獎金等；
2、完善的假期組合：淡季周末雙休、帶薪年假、帶薪婚假及法定假期；
3、齊全的福利體系：正式入職即購買社保；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日福利、生日福利、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃