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更新于 8月16日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)經(jīng)理（印尼）

1.5-2.3萬(wàn)·13薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

印尼海外工作經(jīng)歷會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)建筑設(shè)備安裝電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外公司日常賬務(wù)處理工作；
2、獨(dú)立完成各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，建立財(cái)務(wù)模型和成本控制體系；
3、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，為管理層提供財(cái)務(wù)決策支持建議
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)合規(guī)工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，提出合理合規(guī)的節(jié)稅、避稅建議；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、審計(jì)、中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
5、建立健全海外公司財(cái)務(wù)工作流程，優(yōu)化賬務(wù)處理與內(nèi)控管理；
6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司與海外公司之間的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)海外公司本地財(cái)務(wù)人員的管理，確保日常財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展；
任職要求：
1、年齡：30-50歲
2、學(xué)歷要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）生產(chǎn)制造類(lèi)及工程類(lèi)行業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)歷；
（2）具備跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上印尼當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；
（3）熟悉印尼當(dāng)?shù)丶皣?guó)內(nèi)相關(guān)稅法，具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)；
（4）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能接受長(zhǎng)期海外工作；
（5）中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。
注：此崗位需常駐印尼，需有印尼當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)工作經(jīng)歷，不能接受派駐或無(wú)印尼工作經(jīng)歷者請(qǐng)勿投遞??！

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)鳳匯大廈-A座8樓

職位發(fā)布者

李先生/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇華馳電力工程有限公司
江蘇華馳電力工程有限公司成立于2013年5月，注冊(cè)資本1.5億元，是送變電工程的專(zhuān)業(yè)施工安裝單位。本著“資源共享、互惠互利、人才整合”的發(fā)展思路，公司組織架構(gòu)健全、部門(mén)設(shè)置科學(xué)、人才資源豐富，其中二級(jí)建造師、電氣工程師、高壓電工、特種電工等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比60%以上。公司技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)設(shè)備充足，配備高低壓電氣儀器設(shè)備，起重設(shè)備，運(yùn)輸設(shè)備，桿塔組立、架線(xiàn)設(shè)備，壓接、焊接和切割設(shè)備，發(fā)電機(jī)、標(biāo)牌打印機(jī)等的專(zhuān)業(yè)設(shè)備420余臺(tái)（套）；并建有高壓試驗(yàn)室、繼電保護(hù)試驗(yàn)室和油化試驗(yàn)室，配備各類(lèi)高壓、繼保及油化試驗(yàn)設(shè)備及安全工器具210余臺(tái)（套）。目前公司持有電力工程施工總承包三級(jí)、輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)，建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)，承裝（修、試）電力設(shè)施許可證四級(jí)資質(zhì)（承裝四級(jí)、承修四級(jí)、承試四級(jí)），安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)證書(shū)。通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過(guò)AAA信用評(píng)級(jí)，并順利入圍南京地區(qū)業(yè)擴(kuò)工程施工預(yù)選服務(wù)商，通過(guò)南京供電公司寧供外協(xié)單位資格審核。公司一直將質(zhì)量和安全作為發(fā)展生存的基礎(chǔ)，質(zhì)量方面，公司打造了一支專(zhuān)業(yè)的安裝施工隊(duì)伍，先后參與實(shí)施了南京青奧、板橋潤(rùn)泰市場(chǎng)、句容康緣等幾十個(gè)項(xiàng)目的送電安裝，所承接工程均一次驗(yàn)收合格，一次送電成功，工程質(zhì)量合格率達(dá)100%，受到用戶(hù)和供電公司的一致好評(píng)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，狠抓安全管理，建立了三級(jí)安全管理制度，層層把關(guān)、層層監(jiān)管，在施工過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)施工安全管理規(guī)程，真正做到了現(xiàn)場(chǎng)施工零事故、安全送電零事故。華馳電力將始終秉承和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的管理方針，不斷提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)能力，努力為廣大客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。薪酬福利：1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；2、普調(diào)機(jī)制：每年上半年進(jìn)行普調(diào)一次，幅度按照5%-15%的比例進(jìn)行上調(diào)；3、假期福利：除了法定假日，轉(zhuǎn)正后可享受年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，且根據(jù)司齡年限發(fā)放相關(guān)津貼；4、額外福利：每年1次員工體檢及1次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)。培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：1、新員工入職培訓(xùn)：公司將組織短期的入司培訓(xùn)，了解公司理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各項(xiàng)工作流程等；2、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：部門(mén)主管會(huì)根據(jù)部門(mén)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能在工作過(guò)程中進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；3、工作技能培訓(xùn)：根據(jù)工作的需要或部門(mén)的申請(qǐng)，公司會(huì)不定期地組織專(zhuān)業(yè)工作技能培訓(xùn)；4、專(zhuān)業(yè)證書(shū)培訓(xùn)：如因工作的需要，公司將選派員工進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余參加本職專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或任職資格證書(shū)的培訓(xùn)；5、自我學(xué)習(xí)：公司鼓勵(lì)員工保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。
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