崗位職責(zé):
1.團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理
2.項目調(diào)試規(guī)劃與執(zhí)行
3.技術(shù)問題解決與故障排除
4.質(zhì)量管理與文檔
5.項目進度、成本與風(fēng)險管理
6.流程優(yōu)化與知識傳遞
任職要求:
1.卓越的溝通能力(書面和口頭),能清晰、專業(yè)、高效地與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部各部門進行技術(shù)溝通和協(xié)調(diào),處理分歧和沖突。
2. 強大的邏輯思維和系統(tǒng)性分析能力,能快速理解復(fù)雜問題本質(zhì),提出有效解決方案。
3.能在高強度、高壓力和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,適應(yīng)頻繁出差(國內(nèi)外)和靈活的工作時間。
4. 高度負責(zé),工作嚴謹細致,能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,有強烈的質(zhì)量意識和交付責(zé)任感。