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1．對(duì)長(zhǎng)壽區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成和品牌提升負(fù)主要責(zé)任；日常工作中統(tǒng)籌長(zhǎng)壽區(qū)域的各項(xiàng)銷售目標(biāo)的達(dá)成，如月度、季度、半年度、年度訂單目標(biāo)；月度、季度、半年度、年度出庫(kù)目標(biāo)；每場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的訂單、回款目標(biāo)；
2．維護(hù)長(zhǎng)壽區(qū)域的價(jià)格體系，維護(hù)健康、良好的市場(chǎng)環(huán)境；
3．維護(hù)和開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)有利于提高銷售的各種資源，并合理的利用；
4．負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)有利于提高銷售的各渠道，如整裝、家裝、小區(qū)、老客戶、線上渠道等；
5．與所管轄店面的商場(chǎng)溝通進(jìn)行關(guān)系梳通和情感交流，以便于相關(guān)資源的利用；
6．負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域的人員進(jìn)行管理、優(yōu)化和銷售技能的培訓(xùn)；
7．根據(jù)所管轄店面的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，負(fù)責(zé)店面的裝修、換樣、產(chǎn)品展示工作；
8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本區(qū)域的售后質(zhì)量問(wèn)題；
9．負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的各種應(yīng)急事件的處理；
薪資：底薪+績(jī)效+提成+福利獎(jiǎng)金（年度薪資10萬(wàn)+）