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日常賬務(wù)處理
負(fù)責(zé)公司全面涉稅業(yè)務(wù), 對(duì)稅務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)憑證、原始單據(jù)進(jìn)行審核，稅務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理核算、稅務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表填報(bào)。
辦理全稅種的月度、季度、年度申報(bào)工作（包括免抵退申報(bào)，增值稅申報(bào)，所得稅申報(bào)，附加稅申報(bào)等），財(cái)務(wù)報(bào)表的申報(bào)。
負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳工作，包括研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)折舊等，配合事務(wù)所出具所得稅匯算鑒定報(bào)告等。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的涉稅分析、主動(dòng)研習(xí)國(guó)家及稅務(wù)總局政策性文件，各種稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理。
稅務(wù)管理與合規(guī)
負(fù)責(zé)研判公司業(yè)務(wù)合同、發(fā)票及交易流程的稅務(wù)合規(guī)性，監(jiān)控稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整公司內(nèi)部稅務(wù)管理策略。
負(fù)責(zé)做好與稅務(wù)部門的日常溝通和協(xié)調(diào)、維護(hù)好日常稅企關(guān)系。
負(fù)責(zé)配合稅務(wù)審核、稅務(wù)稽查、統(tǒng)計(jì)檢查及審計(jì)爭(zhēng)議事項(xiàng)等工作，在外部稅務(wù)檢查前做好稅務(wù)自查工作，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
編制與崗位內(nèi)容匹配的月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表（如稅費(fèi)統(tǒng)計(jì)表等）及附注，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。
編制崗位內(nèi)容匹配的分析報(bào)告、為管理層決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)編報(bào)每月銀行余額調(diào)節(jié)表，對(duì)銀行余額調(diào)節(jié)表差異項(xiàng)要求涉及的人員進(jìn)行調(diào)整。
內(nèi)控與制度執(zhí)行
負(fù)責(zé)起草編制與崗位相關(guān)管理制度及內(nèi)部控制規(guī)范等工作。
協(xié)作與資料管理
跨部門協(xié)助，協(xié)同法務(wù)、業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。
負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)資料保管（如各種納稅申報(bào)資料，備案?jìng)洳橘Y料，公司內(nèi)部納稅分析報(bào)告等）、憑證裝訂歸檔工作。
崗位要求
學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
具備業(yè)財(cái)一體化、財(cái)務(wù)共享、SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。
具備2 年及以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有央企或大型制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能。
精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及制造業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則，熟悉 Office等辦公軟件（尤其 Excel 功能：數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）。
了解國(guó)家稅收法規(guī)（如增值稅、企業(yè)所得稅）及制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、先進(jìn)制造業(yè)等）。
財(cái)務(wù)部門將視實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況安排相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位，要服從相應(yīng)崗位安排且執(zhí)行力及主動(dòng)意識(shí)要強(qiáng)。
綜合素質(zhì)
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，要有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和涉稅分析及文案能力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力（需主動(dòng)對(duì)接稅務(wù)部門、跨部門協(xié)作等）及團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)央企規(guī)范化、流程化的工作環(huán)境。
認(rèn)同央企企業(yè)文化，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。
能夠承受一定的工作壓力（如稅審、協(xié)查、月末、年末等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加班）。